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近年来，省轻纺工会在省总工会坚强领导下，以高质量服务广大轻纺行业女职工为出发点，以思想引领、提素建功和维权服务为侧重点，设计载体、搭建平台，激励引导广大轻纺行业女职工自强不息，奋力拼搏，为山东现代轻工纺织产业高质量发展贡献智慧和力量。
加强思想政治引领，广泛凝聚思想认识。一是以深入宣传宣讲引领。组织召开轻工纺织行业职工宣传思想工作推进会议，部署推动新时代职工思想政治工作。线上线下结合，多种形式宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论走进基层一线、走进职工心里。二是以弘扬“三种精神”激励。开展“弘扬三种精神 助力高质量发展”劳模宣讲活动，邀请全国人大代表、全国劳动模范、德州恒丰集团高级技师王晓菲，全国五一劳动奖章获得者、济南元首针织工会主席明建建，讲述她们传承工匠精神、成长为新时代纺织女工的故事，吸引102万人在线观看，在广大职工中掀起学习楷模、争当先进的热潮。三是以丰富多彩活动吸引。积极组织行业女职工参加“书香三八”“巾帼建功创伟业 不忘初心绽芳华”等“三八”国际劳动妇女节系列活动，激发广大女职工的劳动热情和创造精神，展现女职工的精神风貌和时代风采，切实增强女职工的获得感、幸福感和归属感。
搭建素质提升平台，彰显行业巾帼力量。一是搭建岗位成才的平台。以提素建功工程为牵引，持续深化开展行业职工职业技能竞赛，创新竞赛形式、拓宽竞赛领域、提升竞赛质量，为更多女职工搭建比学技能、展示才能的舞台。近年来，省轻纺工会举办省级职工职业技能竞赛59场次，其中女职工参与人数达120万人次，1000余名女职工参加决赛，刘燕韶、赵培培等一批高技能人才在竞赛中脱颖而出，成长为广大女职工竞相学习的典范。二是搭建交流互促的平台。组建劳模和工匠人才创新工作室联盟，积极培育女职工创新工作室。经过两年的发展壮大，联盟涵盖21个女职工创新工作室，通过异企师徒结对、联合开展技术攻关等活动，交流经验技术、管理理念、创新思路等，共同推进创新工作室标准化建设，为女职工创新创效打造有益平台。范玫苓劳模创新工作室、汪慧慧创新工作室等以全国劳模、齐鲁工匠等为领衔人的女职工创新工作室，充分发挥示范、引领和辐射作用，在服务发展大局中彰显担当作为。三是搭建示范带动的平台。创新开展劳模和工匠人才视频教学大赛，充分发挥劳模和工匠人才的典型示范引领和传帮带作用。济南元首针织的赵燕、德州兴德棉的魏艳春、青州卷烟厂的杨静等女职工分获一等奖、二等奖、三等奖，“‘芝麻纱’形成原因及解决方法”“改进梭织布加领座T恤的制作方法”“烘箱法含水率的测定”等获奖教学视频上传到“山东省职工网上学习练兵系统”，相关企业广大职工积极学习借鉴，有效改进和提升技术技能。
增强维权服务实效，解决“急难愁盼”问题。一是着力维护女职工的合法权益。指导委员单位建立以职代会、厂务公开为基本形式的保障女职工民主权利的制度，推动广大女职工的知情权、参与权、表达权、监督权真正落到实处。二是积极维护女职工的特殊利益。推动委员单位定期组织签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，实现女职工“五期”保护全覆盖。指导企业制定《女职工劳动保护办法》标准化文件，每半年开展一次女职工“五期保护”自查抽查工作，每年组织开展女职工“两癌”检查、女职工查体等工作，推动女职工特殊权益在行业内落实落地。三是妥善解决女职工实际问题。持续实施“女职工关爱行动”，着力为女职工做好事、办实事、解难事，增强女职工的获得感、幸福感和归属感。积极推进“工会妈妈小屋”建设工作，帮助更多女职工解决孕期、哺乳期等方面的困难，打造女职工温馨驿站。鼓励有条件的企业开设职工子女托管班，切实贴紧贴准职工需求，让女职工可以安心工作，增强企业凝聚力。关爱女职工心理健康，指导企业建设职工心理关爱服务站，邀请专家为女职工培训授课、答疑解惑，提高女职工心理素质，减轻工作生活压力。加强困难女职工帮扶工作，通过各种渠道筹措资金，在元旦、春节和“三八”国际劳动妇女节期间，对特困女职工、单亲女职工、患病女职工进行走访慰问，帮助解决特殊困难，使帮扶工作常态化。
来源：省轻纺工会
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